Mijn Leergemeenschap - Onderwijsadviesbureau

Mijn Leerlandschap

Hoe organiseren we zelf de professionalisering van medewerkers? Hebben we zelf een academie nodig? Of gaat het vooral het bij elkaar brengen van de initiatieven die al gaande zijn in de organisatie? Hoe verbind je formeel en informeel kennisdelen met elkaar en hoe zorg je voor die vonk die het leren in de hele organisatie doet ontbranden?

Met MijnLeergemeenschap breng je het leerlandschap in kaart en maak je een ontwerp voor de uitvoering op de werkvloer.

Mijn Professionele Leergemeenschap

De professionele leergemeenschap is niet meer weg te denken uit de school. Het is een groep leraren die samen constructief en onderzoekend kwesties onder handen neemt en daarbij nieuwe ontwerpen maakt voor de praktijk. Zo bereid je samen met collega’s lessen voor, maak je voorstellen voor nieuw beleid en kom je tot praktische, maar gedegen oplossingen. Hoe krijg je dat voor elkaar?

Met Mijn Leergemeenschap creëer je Jouw Leergemeenschap.

Mijn Onderwijs Anders

Het onderwijs anders organiseren en anders verantwoorden? Meer onderzoekend en ontwerpend leren en meer gepersonaliseerd onderwijs? Ontwerp samen een onderbouwd en duurzaam schoolconcept.

Mijn Leergemeenschap begeleidt jullie er graag bij.

De coachgesprekken vonden plaats in de meest roerige tijden die ik op mijn school heb meegemaakt. Het was goed om mijn reflectie ten aanzien van mijn eigen handelen en de problemen in de school met Naomi te kunnen delen. Veelal schetste ik een probleem en legde ik een mogelijke oplossing voor. Met Naomi kon ik vervolgens sparren over de aard van het probleem en een mogelijke oplossing. Hierdoor kon ik de helikopterview over de situatie behouden.

Schoolleider bij Agora, Zaandam

"Ik vind de aanpak van Naomi prettig, omdat ze veel aandacht besteedt aan het proces, me met gerichte vragen aan het denken zet en aansluit bij de behoeftes van de organisatie."

Eline Daling, academiecoördinator GSF

"Het meest waardevol vind ik de gesprekken samen met onze directeur en met de procesgroep. In een kleine setting bouwen we samen aan onze voortgang. We kunnen dan veel vragen stellen. Ik heb heel veel aan jouw kennis en theorie en ervaar jou persoonlijk ook als heel prettig."

Marlies PeppingBS Matthieu Wiegman

"Wat ik prettig vind binnen het netwerk van innovatiecoaches is dat wij vaak een 'gevoel' aanstippen waar we mee worstelen en dat jij daar vanuit jouw kennis handen en voeten aan kan geven."

Jacqueline van Dijk, innovatiecoachXPect Primair

"Wij vinden de gesprekken met jou erg prettig, het sparren levert ons veel op. Jouw objectieve blik ervaren wij als zeer prettig."

Projectleiders Leren in de Organisatie (LIDO)Stichting JongLeren

De meerwaarde van een wandelcoach ligt voor mij in de combinatie van lopen/wandelen, denken/reflecteren en ervaren. Hierdoor krijg ik de rust en ruimte om mijn gedachten vorm te geven. Het gedeelte waarin we in stilte wandelen geeft mij rust.

Door in de natuur te bewegen is het bijna vanzelf, lees natuurlijk, om passende metaforen te vinden. Hierdoor krijgen gedachten vorm en plek in mijn zelfreflectie.

Schoolleider De Windroos

"Samen met Naomi zijn we begonnen met het werken met verschillende leergemeenschappen. Wij leren daar zelf ook veel van. Naomi houdt ons scherp in de gesprekken die we voeren, waarin ze theorie en praktijk over het leren van leraren vlot afwisselt."

Angela HorstenXPect Primair

Samen ontwerpen, da’s echt 21e-eeuws!

Alweer bijna een jaar geleden kwam er een nieuw boekje uit van mijn ZP-collega Frank van den Oetelaar: 'Leren in de 21e eeuw'. Het…

Professionaliteit en professionaliseren, oorzaak en gevolg?

Professionaliteit en professionaliseren, deze twee lijken in veel teksten over leraren een Siamese tweeling geworden te zijn. Ik breek hier graag een lans voor een brede blik…

Een voorjaar vol onderwijsvernieuwing

Dit voorjaar staat voor mij weer in het teken van onderwijsvernieuwing. Hoera, het mag weer! Na jaren van het aanmoedigen van leraren tot het veranderen…

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS RT @jitskekramer: Meer weten over #sabotage gedrag? Kijk dit filmpje... #boerenprotesten https://t.co/sBwjNocsQS https://t.co/aQHTWlu1JP 1 day ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS @bososs 😢👭 4 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS RT @bososs: Directeuren @SAAMscholen namen deel aan @LoesjeNL workshop. En dan krijg je dit soort dingen.#blijvan https://t.co/tfxghJLZ7Y 4 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS @AnnelieDm Wat interessant! 4 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS @FransDroog Ik voel een #ontbijtenmetFrans draadje aankomen... 😉 5 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS @FransDroog Is dat jou vanochtend ook zo gelukt? 5 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS RT @WALHALLAb_NL: We zoeke een gozert (M/V) die een halve dag per week in #Rotterdam voor ons ken werreke. We motte zo'n type met opgestroo… 6 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS RT @WALHALLAb_NL: We zoeke een gozert (M/V) die een halve dag per week in #Rotterdam voor ons ken werreke. We motte zo'n type met opgestroo… 6 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS @LexmarkNL Een shout out aan #Ricardo bij de helpdesk, die me binnen 10 minuten weer back on track had met mijn onw… https://t.co/4POHc0Pskl 7 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS @vrijehogeschool De link deed het niet, maar het is een interessant interview. Zeker haar opmerkingen over het onde… https://t.co/b9foxC7zss 7 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS @WellensDana @xpectprimair Fijn, Dana! 7 weeks ago

Open in Twitter

Naomi Mertens @MIJNLGS RT @WellensDana: Professionalisering in het IB netwerk @xpectprimair. Of hoe een sterke cultuur kan leiden tot succes. Waar staan we voor a… 7 weeks ago